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什么是“德”?

发布时间:2020/02/14

什么是“德”?

这个问题,几乎没有争议,德才兼备、以德为先,这是国际准则。但是,既然是公司领导,你说的这个才、德、能,是指做人做事(人品),还是对外的社会、市场属性。简单说吧,这个领导人品不错,但是带领企业违反市场“公德”,给企业带来利益,你说这个德是对呢,还是错呢?恐怕,不同角度,不同立场,一定有不同的答案。


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举一个例子:以小人手段还治其人之身。就是用小人的手段去对付小人,如果从对方来看,就是“无德”,对己方来看,就是“有德”。这个“德”,实际上是带有立场性的。



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再举现实的职场例子。你的领导带领员工,去挖了竞争对手的墙角,用了“小人”手段赢得了竞争,让企业起死回生。你们说,你的领导是有德呢,还是无德呢?别说大话,这类残酷的竞争,各种不择手段,在职场上比比皆是。真正的“君子”,不搞不好市场竞争的。



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别说别的小企业,就是那些著名的大企业,看看新闻吧,互相之间,下三滥的手段多了去了。国外的企业骂国内企业,抄袭、封杀,互相围堵。企业之间互相举报,下黑手。如果放在“德”的放大镜下面,哪一个能摆在桌面上的。可能这个企业家,被员工誉为伟大的企业家,但是被竞争对手骂成“下三滥”。


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总结如下,如果把“德”局限于人品,人对人的品质,可以说,在企业内部,德是第一位的,否则员工不跟你干事。但是“德”放大到社会文明这个高度,许多德才兼备的人,未必就合格。所以,我们更呼吁这个“德”超越狭义的“德”,而应该上升到社会文明层次的“德”,人人遵守社会公德、人性德性、市场法则,才是最大的“德”。